11月13日，蓝科高新“星火燎原燃激情 文化铸魂启新篇”企业文化体系发布会召开。苏美达股份总经理、党委副书记、蓝科高新党委书记、董事长王健，苏美达股份党委副书记陈峰出席。

会议由蓝科高新党委副书记、纪委书记高巍主持。

苏美达股份党委书记、董事长杨永清通过视频寄语蓝科，他强调了优秀企业文化的重要性，肯定了蓝科人在二次创业征程上的努力，并已成为新一代文化践行者与受益者典范。他指出本次企业文化体系发布，不仅是二次创业的里程碑，更是苏美达与蓝科文化融合共生，欣欣向荣的崭新起点。

大会举行了蓝科高新企业文化体系及IP发布仪式。

王健结合苏美达文化，对蓝科企业文化体系的结构，核心要义和落地要求做了宣讲。他指出，蓝科的文化体系，不仅是一份发展纲领，更是我们每一位蓝科人日常工作的行动指南。希望大家做蓝科文化的传播者、笃行者，为蓝科二次创业提供文化支撑和精神动力。

从四位员工代表的发言，我们听到心声，看到企业文化与岗位工作的融合，更感受到蓝科人将文化转化为实干力量的信心和决心。

在宣誓环节，全体蓝科人齐声承诺，要做企业文化的坚定践行者和积极传播者，投身公司“卓越长青、富足有爱”的新征程。

陈峰明确为什么要开展企业文化建设。从责任担当、奋斗有为、合作共赢、自强感恩4个方面介绍了苏美达企业文化体系的精髓。从干部带头垂范、融入经营管理、党建文化融合、全员共享共建4个方面提出下一步蓝科企业文化建设的重点。

蓝科高新文化体系的诞生，源于对苏美达优秀文化的传承，源于二次创业实践的总结和提炼，更有对未来的展望与思考。企业文化的发布不是终点，而是“文化领航”的新起点。蓝科人正在集团领导下，以企业文化为引领，凝心聚力、团结奋斗，在“二次创业”的征程中书写更加辉煌的篇章！

苏美达股份党委工作部部长范峰松，蓝科高新领导班子成员及全体干部职工齐聚现场，兰州基地设视频分会场，共同见证这一里程碑时刻。